Crescono le donne manager in Gran Bretagna

Crescono Le Donne Manager In Gran Bretagna

Milano, 15 gennaio 2008 – Lieve ma costante aumento della quota rosa ai vertici delle imprese in Gran Bretagna. È quanto emerge dall’indagine annuale effettuata a fine 2007 da Experian, leader mondiale della business information. L’indagine condotta sugli oltre 4 milioni fra manager e imprenditori censiti in Gran Bretagna dalla banca dati Experian, di riferimento nel mondo del business, ha posto in evidenza che le donne manager o imprenditrici hanno raggiunto la soglia del milione di presenze, pari al 23,2% delle forze manageriali, contro 23% dell’anno precedente.

Più in particolare dalla stessa indagine si rileva che:

• fra il 2005 e il 2007 il numero di donne ai posti di comando è aumentato a un ritmo più veloce rispetto al numero dei colleghi maschi (+10,5% contro il +9%);
• le quote rosa appaiono più elevate nelle fasce più giovani, (27,3% nella fascia 18-29 anni; 27,2% nella fascia 30-34 anni; 24,6% nella fascia 35-39 anni), ponendo in questo modo le basi per un futuro di maggiore equilibrio;
• le donne si affermano più facilmente nelle aziende più consolidate e di piccole medie dimensioni, mentre nelle grandi, ove la quota delle donne manager non supera il 12%,  faticano ancora ad emergere nonostante un incremento di quasi il 25% nelle presenze femminili in posizioni di comando rispetto al 2005.
• una buona presenza femminile è già realtà nei settori più strettamente legate alle attività sociali e si va espandendo in quelle legate ai servizi, come quelle dell’amministrazione e della gestione di attività immobiliari dove arriva al 40%; per contro stenta nelle attività si Stampo più tradizionale, come quelle dei servizi di pubblica utilità.

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Experian
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